“了結”一詞在《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》（以下簡稱《規則》）中多次出現，第四章“線索處置”第二十一條、第五章“談話函詢”第三十條、第六章“初步核實”第三十五條分別對“了結”作出了相關規定，既有線索處置中的“予以了結”，也有談話函詢、初步核實中的“予以了結”。不管在線索處置還是在談話

【典型案例】　　劉某甲，中共黨員，某市國有獨資企業董事長、總經理。劉某乙系劉某甲的弟弟，工程承包商。2019年，該市實施了一個水利項目，劉某甲所在企業為該項目的業主單位，劉某甲告知劉某乙參與該項目。隨后，劉某乙以某建筑公司名義通過正當的招投標程序承接該項目。根據查證，未發現劉某甲與劉某乙在該項目中存

【典型案例】　　案例一：馮某，中共黨員，某市某區安監局副局長。2017年1月至10月，馮某私自用區安監局的公務加油卡給自己的私家車加油3次，共加注95號汽油160升，計人民幣1250元?！　“咐簭埬?，中共黨員，某市某區市容局副局長。2018年1月至9月，張某私自用市容局的公務加油卡給自己的私家車

【典型案例】　　某市國資委全資設立了一家投資控股公司，該公司是國有獨資企業。該投資控股公司與社會民營資本共同成立了一家貿易公司（以下簡稱“A公司”），前者占80%股份，后者占20%股份，A公司是國有控股企業。2018年4月，A公司和境外資本共同成立B公司，從事國際物流運輸業務，其中A公司占40%股份

在誡勉的實務運用中，需注意采用何種誡勉方式、確定誡勉方式后怎樣執行、誡勉對于被誡勉人員有哪些影響以及不服誡勉決定如何救濟等問題?！　≌]勉談話與書面誡勉的適用　　紀檢監察機關應當根據黨內法規和國家法律法規規定、監督對象的主體身份、行為的性質后果等因素，確定采取誡勉談話還是書面誡勉方式，特別是在提出處置

　　思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。對于審查調查工作來說，做深做透思想政治工作既是提高審查調查工作質效的“金鑰匙”，也是厚植黨執政基礎的“法寶”?！　∫?、環境氛圍暖心，消除戒備心理。堅持換位思考，把握思想政治工作力度。談話前，全面、細致、準確地制定好安全預案，

　【典型案例】　　案例1：黨員領導干部甲，利用職務便利為轄區內某房地產公司老板A投資的房產項目在用地事項上提供幫助。事后甲提出想投資入股，A為感謝甲的幫助，表示同意。甲遂投資50萬元到A的房地產公司。其間，甲多次取得分紅款，共計260萬元，其中超過公司正常分紅比例部分為140萬元?！　“咐?：黨員領

【典型案例】何某燕，個體工商戶，掛靠某煤礦基本建設工程公司承攬到某煤業集團有限公司某煤礦六采區礦建工程，建設工程經竣工驗收后，為了順利結算工程款，何某燕于2020年中秋節前及2021年春節前先后兩次送給該煤礦負責人荀某人民幣30萬元。后在荀某關照下，該項目的工程款順利結算?！痉制缫庖姟康谝环N意見認為

被審查調查人的態度是紀檢監察機關對其進行黨紀政務處分或處理的重要依據之一。認定被審查調查人的態度，需要審查調查部門、審理部門、司法機關以及被審查調查人所在單位協作配合，確保認定準確、處理恰當。 一、形成完整的證據鏈。被審查調查人的態度具有不穩定性，不同時期、不同情勢下都有可能發生變化，而這

談心談話制度，是黨的組織生活重要形式，是對干部深入了解、科學評價、準確使用的重要手段，更是開展思想政治教育和強化干部監督管理工作的重要方式。紀檢監察機關在落實談心談話制度要求時，要更加注重制度規范、分類指導和跟蹤問效，不斷增強談心談話的操作性、針對性和實效性。 注重制度規范。完善工作機制，

分享 　　問題線索分析研判，是判定問題線索可信度、可查性，確定問題線索處置方式，擬定初核方案，找準突破口，提高問題線索處置效率、精準處置問題線索的重要方法。筆者結合工作實踐，介紹幾種常規方法，見教于同仁?！　∫话銇碚f，問題線索來源有信訪舉報，巡視巡察、審計、行政執法、司法機關等部門單位移送，以及紀檢